Mikel Irizar llegó a Goizper en 1990 y ha cumplido 30 años y medio en la cooperativa.
Y es que nuestro querido Mikel se jubila este mes de marzo, tras más de tres décadas con dedicación absoluta en el negocio de Pulverización, rodeado de su gran equipo de compañeros técnicos, además de prototipos, piezas, planos e innumerables proyectos de desarrollo para las marcas MATABI, IK, OSATU e INTER entre otras.
En estos años, ha sabido transmitir los valores de ayuda y cooperación que inculca el espíritu cooperativista, además de contagiar a sus compañeros de esa gran profesionalidad y pasión con la que trabaja, su visión estratégica, conocimientos del mercado, inquietud por investigar y ofrecer nuevas soluciones para el cliente y seguiríamos con una larga lista de cualidades y actitudes que han dejado huella en cada uno de los compañeros que hemos trabajado mano a mano con Mikel.
Con él hablamos hoy sobre su desarrollo profesional en nuestra cooperativa y sus próximos retos en esta nueva etapa que pronto comenzará.
¿Cómo fue tu incorporación en Goizper?
Tuve la oportunidad de incorporarme a Goizper gracias a que en aquellos años (hace 30) Goizper estaba buscando una persona con la idea de integrar el CAD en la empresa. Había estado trabajando los 2 años anteriores en Disenor (empresa del grupo Lantek pionera en ofrecer servicios y formación en CAD) y eso condicionó que mi perfil coincidiera con el de la persona que estaban buscando. Hay que tener en cuenta que cuando llegue a Goizper había un único PC que necesitaba un disco de arranque de 5 ¼” y que era utilizado únicamente por 2 o 3 personas.
A la hora de incorporarme me ofrecieron la posibilidad de trabajar en el área Agrícola o en el área Industrial, porque en ese momento no había 2 divisiones y la Oficina Técnica era única para ambas áreas. Elegí el área Agrícola porque siempre me había gustado más el diseño estético que el diseño mecánico.
¿Pensaste entonces que estarías en Goizper tanto tiempo?
Mi pensamiento nunca ha sido el de estar mucho tiempo en un sitio. Antes de llegar a Goizper ya había estado en otras 4 empresas y el cambio siempre había estado motivado por la necesidad de enfrentarme a nuevos retos. Y la verdad es que si he estado tanto tiempo en Goizper es porque dentro de la propia empresa se me han ido planteando esos nuevos retos tan necesarios para mantener la ilusión por el trabajo.
¿La tecnología de los pulverizadores ha cambiado mucho desde tus inicios?
La tecnología de los propios pulverizadores manuales no ha cambiado mucho, básicamente utilizamos la misma, a excepción de la irrupción de los pulverizadores eléctricos, donde nos vemos obligados a incorporar tecnologías relacionadas con la electrónica de control o de almacenamiento de energía. Sin embargo , donde sí ha habido un cambio tecnológico muy importante es en las herramientas y procesos de fabricación que hemos tenido que ir incorporando, para tratar de mantener unos costes de producto que nos han permitido seguir compitiendo en el mercado, desde la incorporación del CAD como herramienta para desarrollar los productos, hasta la utilización de procesos como la sobre-inyección, la soldadura por rotación, la soldadura por plancha caliente o la soldadura por ultrasonidos, procesos que nos han permitido adaptar nuestros diseños para obtener productos de valor añadido.
¿Qué es lo que más vas a echar de menos de Goizper?
Sin duda a las personas. Tengo un buen amigo que siempre dice: “no importa a dónde, sino con quién”, y es verdad que a la larga uno no recuerda el entorno o lo que ha visto, sino las experiencias relacionales vividas.
En este sentido tengo que agradecer a Goizper la posibilidad que me ha dado de realizar este viaje de 30 años que me ha permitido compartir retos, proyectos e ilusiones con muchas personas interesantes, tanto dentro como fuera de Goizper, experiencias que han sido claves en mi desarrollo profesional y sobre todo personal. Con eso me quedo.
¿A qué te vas a dedicar ahora? ¿Algún proyecto en mente?
Tengo varios proyectos en mente relacionados fundamentalmente con el teatro y con la idea de tratar de ayudar a nivel social a través de alguna ONG o similar. Estamos trabajando con la idea de utilizar el teatro como herramienta, tanto para la concienciación sobre la exclusión social, como para facilitar la inclusión social de colectivos discriminados, con un enfoque que vas más allá de la visión lúdica del teatro.
¿Qué consejo darías a las nuevas generaciones de Goizper?
No me gusta dar consejos, únicamente si os parece podría compartir alguna de las reflexiones o conclusiones a las que he llegado a través de todos estos años de trabajo, que a mí me han servido y por si pueden servir a alguien.
La primera de ellas sería practicar la humildad como actitud. La humildad es la competencia más importante para potenciar el aprendizaje. Es muy importante no creerse más que nadie, ni por posición ni por conocimiento, pero es también muy importante no considerarse menos que nadie, reconociendo nuestras limitaciones como puntos de mejora. Nadie nace sabiendo, el aprendizaje es un proceso que no acaba nunca.
La segunda seria reconocer y asumir el error como parte del aprendizaje. El miedo al error muchas veces nos paraliza y sin embargo equivocarse es la forma más rápida de aprender, porque tiene 2 ventajas, la primera que estas en movimiento y la segunda que sabes lo que no hay que hacer.
Y la tercera, y última sería valorar al diferente. Desgraciadamente estamos inmersos en una sociedad donde se estigmatiza al diferente, llevándonos a pensar que el que no opina como yo está contra mí. Y la realidad, sin embargo, es que el que opina diferente te aporta otro punto de vista, que si estas abierto, siempre enriquece tu propia idea.
Dicho esto, me gustaría aprovechar esta oportunidad para dar las gracias a todas las personas de Goizper, y especialmente a aquellas con las que me ha tocado colaborar de forma más cercana, por el respeto y cariño con el que me sentido tratado siempre. MILA ESKER. De todo corazón os deseo lo mejor.
Eutsi goiari eta ikusiko gaitxik.
---
Foto teatro vía: Goiena
¿Qué te ha parecido el artículo? ¿Te ha aclarado algunas dudas? Danos tu opinión y ayúdanos a difundirlo en tus redes sociales. Si quieres seguirnos aquí te dejamos otras redes sociales en las que estamos presentes: Instagram, Facebook y Youtube.